Je! Ni Aina Gani Za Muhtasari

Orodha ya maudhui:

Je! Ni Aina Gani Za Muhtasari
Je! Ni Aina Gani Za Muhtasari

Video: Je! Ni Aina Gani Za Muhtasari

Video: Je! Ni Aina Gani Za Muhtasari
Video: ЗЛОЙ УЧИТЕЛЬ против ДОБРОГО УЧИТЕЛЯ! Училка МАЛЕНЬКИЕ КОШМАРЫ в школе vs Трудовик ПРИВЕТ СОСЕД! 2024, Novemba
Anonim

Ufafanuzi unafanywa katika kila biashara na wafanyikazi wote, bila kujali majukumu yao ya kazi na shughuli. Ya kuu ni muhtasari juu ya usalama wa moto na ulinzi wa kazi.

Je! Ni aina gani za muhtasari
Je! Ni aina gani za muhtasari

Mikutano ya usalama kazini imegawanywa katika: utangulizi, msingi, unaorudiwa, ambao haujapangwa na kulengwa.

Mafunzo ya kuingiza

Aina hii ya mkutano hufanywa na wafanyikazi wote. Kiwango cha elimu, urefu wa huduma katika nafasi hii haijalishi. Mkutano wa utangulizi unafanywa na mtaalam wa ulinzi wa kazi. Mpango huo umeendelezwa kwa msingi wa vitendo, sheria na kanuni za Shirikisho la Urusi, na maelezo ya shughuli za biashara fulani pia huzingatiwa. Mwajiri anakubali mpango huo kibinafsi. Wakati wa mkutano wa kuingizwa, mfanyakazi lazima ajue maarifa yafuatayo:

1. kuhusu habari ya jumla kuhusu kampuni;

2. juu ya masharti ya jumla juu ya ulinzi wa kazi;

3. juu ya sheria za kanuni za kazi za ndani;

4. juu ya kanuni na kanuni za jumla kwenye eneo la biashara;

5. juu ya mambo mabaya na hatari wakati wa kufanya kazi katika biashara hii katika nafasi hii;

6. kuhusu vifaa vya kinga binafsi;

7. juu ya usalama wa moto;

8. juu ya utaratibu wa usajili wa ajali;

9. juu ya utoaji wa huduma ya kwanza.

Mkutano wa awali

Aina hii ya mkutano hufanywa kabla ya kuanza kwa shughuli za uzalishaji na wafanyikazi wote walioajiriwa, na pia wale ambao walihamishwa kutoka idara moja kwenda nyingine.

Maswali yaliyojifunza wakati wa mkutano wa kwanza:

1. habari ya jumla juu ya mchakato wa kiteknolojia, vifaa;

2. misingi ya kazi bila majeraha;

3. mahitaji ya kimsingi ya usalama;

4. misingi ya matumizi ya njia za kuzima moto, ulinzi wa dharura, na pia kuashiria.

Kufundisha tena

Mkutano huu unafanywa kila baada ya miezi sita na wafanyikazi wote. Inafanywa ama mmoja mmoja au kwa kikundi. Maswali yaliyojifunza wakati wa kufundisha tena ni sawa na ile ya msingi.

Maagizo yasiyopangwa

Inafanywa peke yao au na kikundi cha watu wanaohusika katika shughuli kama hizo. Mpango wa ufupi na maswali huamua kulingana na madhumuni ya mwenendo wake. Kwa mfano, kuanzishwa kwa sheria mpya, viwango vya ulinzi wa kazi, mabadiliko katika mchakato wa kiteknolojia au kuanzishwa kwa vifaa vya hivi karibuni, wakati wafanyikazi wanakiuka hatua za usalama au mapumziko marefu kazini.

Mkutano uliolengwa

Aina hii ya mkutano hufanywa kabla ya mtaalam kuanza kufanya kazi ya wakati mmoja isiyo ya kawaida kwake, katika hali ambapo inahitajika kuondoa matokeo ya dharura, majanga ya asili, na vile vile wakati wa kuandaa safari kwenye biashara au umma mwingine matukio.

Ilipendekeza: