Ufanisi wa shirika lolote hutegemea mambo kadhaa yanayohusiana. Matokeo ya shughuli huathiriwa na uwezo wa mameneja, vifaa, matumizi ya njia za kisasa za kuandaa kazi. Lakini hali hizi karibu hazina umuhimu bila kazi iliyoratibiwa ya wafanyikazi waliochaguliwa vizuri na waliofunzwa vizuri. Hii ndio hasa mimi. Stalin alikuwa akifikiria wakati aliweka mbele kauli mbiu "Makada waamue kila kitu!"
Je! Usemi "Makada waliamua kila kitu"
Mnamo Mei 1935, kiongozi wa Umoja wa Kisovieti, Joseph Stalin, alitoa hotuba nzuri kwa wahitimu wa vyuo vikuu vya jeshi. Alikaa juu ya mafanikio yaliyopatikana na jamii ya Soviet katika miaka ya hivi karibuni, akielezea sifa za viongozi wa nchi na biashara za kibinafsi. Na bado, Stalin alibaini, sio lazima kuelezea mafanikio yote kwa hekima ya viongozi au kuanzishwa kwa ubunifu wa kiufundi.
Baada ya kushinda uharibifu huo, baada ya kupitia hatua ya kurudisha uchumi wa kitaifa, nchi iliingia kipindi kipya. Sasa, kama Stalin alivyosisitiza, jamii inahitaji kada, ambayo ni, wafanyikazi ambao wataweza kukabiliana na teknolojia na kusonga mbele uzalishaji ulioboreshwa. Kufikia katikati ya miaka ya 1930, Ardhi ya Sovieti ilikuwa na idadi kubwa ya viwanda na mimea, mashamba ya serikali na mashamba ya pamoja, lakini kulikuwa na uhaba mkubwa wa watu wenye uzoefu katika kusimamia pamoja na teknolojia ya kisasa.
Hapo awali, mameneja katika ngazi zote walitegemea kauli mbiu "Teknolojia ni kila kitu." Uundaji huu wa swali ulisaidia kuondoa nyuma ya nchi katika uwanja wa teknolojia na kuunda msingi wenye nguvu wa ujamaa. Lakini katika hali zilizobadilishwa, vifaa vya kiufundi peke yake havikutosha tena kwa mafanikio makubwa mbele. Ni kwa sababu hii kwamba I. V. Stalin alianzisha kaulimbiu mpya kwa umati, akisema: "Makada wanaamua kila kitu!"
Jukumu la sera ya wafanyikazi katika ulimwengu wa kisasa
Maneno ya Stalin pia ni muhimu kwa Urusi ya kisasa. Mabadiliko ya uchumi nchini, ambayo yalifunuliwa miongo miwili iliyopita, yanaweka mahitaji zaidi kwa wafanyikazi wa mashirika na mashirika. Nchi bado inahitaji sana wataalam waliohitimu ambao wanaweza kuunda msingi wa tasnia, sayansi, jeshi na miundo ya serikali.
Msingi wa kufanya kazi na wafanyikazi katika hali za kisasa ni kuunda mfumo wa usimamizi wa wafanyikazi. Ni mameneja wale tu ambao huchagua wafanyikazi kwa uangalifu, huchukua hatua za masomo yao, mafunzo, bila kusahau kuchochea kazi ya walio chini wanaweza kuongeza faida ya biashara na kufikia athari muhimu ya kijamii. Wakati huo huo, msukumo wenye nguvu mara nyingi sio ujira wa mali, lakini msukumo wa maadili.
Wafanyakazi wa kisasa ni watu wenye maarifa mapana, ujuzi muhimu na uzoefu wa kazi. Uwezo huu unabadilika hatua kwa hatua kuwa sababu kuu ya uzalishaji, ikisukuma kando ubunifu wa kiteknolojia na njia za mitindo za kuandaa uzalishaji. Wakati wa kupanga shughuli kwa muda mrefu, kiongozi anayefaa hulipa kipaumbele kufanya kazi na wafanyikazi, akiunda kile kinachoitwa uwezo wa kibinadamu wa muda mrefu.
