Wakati mtu anafanya kazi kwa msukumo, bila kujali wakati na bila kuzingatia shida, mara nyingi huitwa mpenda kazi yake. Shauku mara nyingi huhusishwa na kiwango cha juu cha motisha na huzingatia kutatua shida iliyopewa licha ya vizuizi halisi au dhahiri.
Shauku kama kiwango cha juu cha shauku
Ilitafsiriwa kutoka kwa Uigiriki, neno "shauku" haswa lina maana "msukumo", "msukumo", "furaha". Wagiriki wa zamani walimaanisha kwa neno hili hali maalum ya mtu, aliyopewa kutoka juu. Iliaminika kuwa wale ambao wanakabiliwa na shauku wanafurahia ulinzi wa miungu. Baadaye, shauku ikawa jamii ya urembo. Neno hili lilianza kuelezea mtazamo wa mtu kwa wazuri na wa hali ya juu. Kwa mfano, Socrates alimaanisha msukumo wa kishairi kwa shauku.
Kwa karne nyingi ambazo zimepita tangu siku ya kuzaliwa na kupungua kwa Ugiriki ya Kale, yaliyomo kwenye wazo la "shauku" limebadilika kidogo. Sasa hii ni jina la mhemko mzuri wa rangi ambao unaambatana na shughuli ya mtu katika kufikia malengo yoyote. Moja ya viashiria vya shauku ni kiwango cha juu cha motisha, ambayo haihitaji juhudi, kulazimishwa au ushawishi wa nje kudumisha. Wanasaikolojia wanaona shauku kuwa moja wapo ya rasilimali zenye nguvu zaidi ambayo hukuruhusu kukabiliana na shughuli ngumu zaidi.
Shauku mara nyingi hutengenezwa na kuzingatia wazo, utekelezaji ambao unamruhusu mtu ahisi kufurahi. Kawaida, hali hii hufanyika wakati ambapo mtu anahisi kuwa anakaribia lengo muhimu kwake. Kutarajia kufanikiwa kunazalisha tu kuongezeka kwa nguvu na nguvu, husababisha kiwango cha juu cha msukumo, mara nyingi hufikia kupendeza. Mtu mwenyewe na watu walio karibu naye wanahisi hali ya shauku kwa ukali sana na wazi. Mlipuko wa mhemko mzuri kutoka kwa shauku unaweza kuambukiza watu wengine haraka.
Shauku ya kazi
Msukumo ambao mtu hupata mara nyingi huhusishwa na shughuli zake za kazi. Ni raha kumtazama mpenda shauku: kazi yoyote inaweza kufanywa mikononi mwake, shida zote zinatatuliwa bila shida sana. Lakini shauku ya wafanyikazi haitokani kutoka mwanzoni. Ili ionekane, ni muhimu kwamba mtu anachukulia kazi anayoifanya kuwa ya maana kwake mwenyewe, na malengo ya shirika kama yake mwenyewe. Baada ya kuunda mazingira katika kazi ya pamoja ambayo wafanyikazi watahisi kama washiriki kamili katika mchakato wa uzalishaji, meneja anaweza kutegemea udhihirisho wa shauku.
Mfano wa shauku ya wafanyikazi wa umati mpana inaweza kuzingatiwa kazi isiyo na ubinafsi ya watu wa Soviet kurudisha uchumi wa kitaifa baada ya Vita vya wenyewe kwa wenyewe, na pia shughuli ya kuibadilisha USSR kuwa nguvu ya viwanda. Wakisukumwa na msukumo mmoja, raia wa Ardhi ya Wasovieti walifanya kazi kwa shauku kwenye tovuti za ujenzi, wakakuza kilimo, na kujenga biashara kubwa za viwandani. Wazo la kujenga jamii mpya, isiyo na kazi ya kulazimishwa na unyonyaji wa kibepari, ilichangia udhihirisho wa shauku wakati huo.
