Utamaduni wa shirika ni mfumo wa maoni na njia za shughuli zilizopitishwa katika shirika fulani. Utamaduni huu huunda mtazamo wa watu kuelekea kazi zao, na pia huunda picha maalum ya kampuni.
Maagizo
Hatua ya 1
Utamaduni wa shirika ni seti ya maadili, mila, alama na maoni ya ulimwengu ya washiriki wa shirika fulani ambalo limesimama kwa wakati. Kupitia utamaduni wa shirika, ubinafsi wa kampuni fulani huonyeshwa, tofauti zake kutoka kwa mashirika mengine hudhihirishwa. Watu ndio wabebaji wa tamaduni hii.
Hatua ya 2
Kuna aina kadhaa za utamaduni wa shirika. Wazi ni utamaduni ambao umeandikwa kwa njia ya sheria, maagizo au kanuni. Ukamilifu - ile ambayo imeundwa katika akili ya mtu, inasaidiwa na mila yake, imani. Utamaduni wa uwongo wa shirika huundwa katika mashirika anuwai ya uhalifu - mafia, magaidi, wafanyabiashara wa dawa za kulevya, nk.
Hatua ya 3
Kwa aina yake, utamaduni wa shirika unaweza kutolewa au kuingizwa. Extroverted inaelekezwa kwa ulimwengu wa nje na inategemea ujumbe ambao uko nje ya wigo wa shirika. Kuingiliwa, kwa upande mwingine, ni tabia ya kampuni zinazozingatia malengo yao wenyewe.
Hatua ya 4
Utamaduni wa shirika una lengo maalum, ambalo ni kuongeza uzalishaji wa wafanyikazi, kuwaletea kuridhika kutoka kwa kazi. Anapokuwa katika utamaduni wa shirika mgeni, mtu huhisi kubanwa na kupunguzwa. Ikiwa maadili ya shirika yameundwa kwa usahihi, mtu huyo tayari anahisi kuinua, shughuli zake zinaongezeka sana, ambayo inafanya uwezekano wa kuongeza ufanisi wa kazi. Kwa hivyo, utamaduni wa shirika husababisha athari ya ushirikiano.
Hatua ya 5
Kuna kazi kadhaa ambazo tamaduni ya shirika hufanya. Kazi ya usalama ni kuunda kizuizi kinacholinda shirika kutoka kwa ushawishi mbaya wa nje. Kuunganisha - huongeza utulivu wa kijamii katika kampuni. Kazi ya udhibiti ni njia ya kuunda aina ya tabia na mtazamo unaofaa kwa shirika fulani. Kuhamasisha - inahusisha wafanyikazi katika kazi ya kazi na kuwalazimisha kutenda kwa masilahi bora ya shirika. Mwishowe, kazi ya picha huunda picha nzuri ya shirika, ikitofautisha kutoka kwa msingi wa kampuni zingine.
Hatua ya 6
Kwa hivyo, utamaduni wa shirika umeundwa kutosheleza hitaji la mtu anayefanya kazi kupata hadhi kubwa ya kijamii kupitia kuhusika katika maswala ya kampuni na kujielezea. Biashara zilizo na tamaduni iliyoundwa ya shirika, kama sheria, zinachukua nafasi za juu katika eneo linalolingana la huduma zinazotolewa.
